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在这个非常时期，不仅对湖北，对全体党员干部来说，这场来势汹汹的疫情都是一次考验。党员干部应对疫情的表现，面临群众监督和关心，也将放大到治理的实际阵地。 “养兵需千日，用之则一时”。疫情如火，不容错过。关键时刻最能考验一个干部的“素质”。疫情防控是没有硝烟的战场，也是检验党员干部初心使命的考场。判断一个干部的“素质”，要看他在这场疫情防控斗争中的担当态度、扎实工作的程度、艰苦奋斗的成果。只有在这场斗争中挺身而出，勇敢战斗，努力拼搏，经受考验，真正履行保家卫国的责任、保家卫国的责任、保家卫国的责任，才能不负重托弘扬人民精神，早日战胜疫情。
大风知草强，烈火炼真金。最困难的时候，往往就是考察干部的时期。一个干部是否有能力、是否忠于党、忠于人民，在危机、危险的时候表现得最为明显。鉴于此，中共中央组织部专门发出通知指出，要“重点检查认定疫情防控一线的领导班子和领导干部”战斗。”那么如何识别一线干部呢？我认为主要有以下几点。
一是近距离考察识别干部。要成立专项检查组，深入高速公路口、高铁站、商业企业、社区村等疫情防控一线，进行现场检查，了解实际情况。包括村（社区）书记在内的各级党组织和党员干部的履职情况。二是多渠道考核干部。通过召开会议、约谈、突击检查等方式，检查各级领导班子疫情防控措施落实得当、履职尽责、物资储备和人员调度是否灵活。在此基础上，进行综合分析判断，并记录在案。领导干部考核档案是年度考核结果考核和晋升的重要依据。三是让有为、优秀的年轻干部站在疫情防控斗争第一线，经受真正风雨考验。选拔35岁以下青年干部、选拔学生、大学生村官等组成青年干部突击队，有效体现青年骨干在一线生力军作用，凝聚强大正能量，团结一致众志成城，全力以赴，共克时艰。
疫情防控是一场艰苦卓绝的战斗。需要一大批优秀干部胸怀祖国、心系人民，坚守岗位，指挥在前线，把握疫情变化，严防死亡，不放过任何一个盲点。组织部门要认真考核干部现场表现，坚持提能、淘汰庸才，让一大批优秀干部带领群众战胜疫情。同时，对不适合岗位的干部要及时更换，才能尽快打赢疫情防控阻击战。斗争。
记者：
20__年_月_日
