第1部分：学校食堂临时工劳动合同
国屯中学食堂临时工就业协议书
甲方（用人单位）：阳谷县郭屯中学
乙方（雇佣员工）：
甲方因食堂工作需要，临时招聘工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工。经甲乙双方协商，达成如下协议：
1。乙方身体状况
身体健康，无任何疾病，持健康证明上班；没有健康证明的，必须到上级指定部门进行体检，取得证明后方可参加工作；具有一定的食堂工作经验，能胜任所分管的具体工作。
2。工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要，承担食堂工作。具体工作任务包括：洗菜、切菜、配饭、清洗餐具、卫生等。本着分工不分家的原则，接受食堂内部事务的灵活调配。
3。劳动纪律
在甲方食堂工作期间，乙方应自觉遵守国家、省各项劳动纪律法律和甲方的规章制度，服从管理，积极完成工作。
1。乙方必须按照学校规定的食堂工作人员时间上下班，并实行请假制度。如果您因故无法到达学校，您必须立即或提前通知学校。学校可以做出其他安排，确保学生每餐按时就餐。无故迟到的矿工将扣除当日工资，并按迟到（10-30分钟）罚款50元。处以10元罚款，工作时间超过2小时按旷工处罚。
2。乙方应有良好的个人卫生习惯，勤洗澡、理发、剪指甲，保持工作服、工作帽清洁。
3。工作中，如遇水、电不通或出现不安全故障，乙方应及时向甲方报告，甲方应及时排查、修复。如果工具属于正常损坏，甲方必须及时为乙方修理或更换。
4。乙方必须使用新鲜、清洁的原料制作食品。加工食品必须彻底煮熟。熟制品应与食品原料、半成品分开存放。半成品应与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物质或不洁物质，以保证食品的优质、美味。
5。乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、篮、抹布等工具和容器必须有明显标志，单独使用，妥善存放，使用后清洗消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“两分开、一方便”，即生熟分开，食物与调味品分开存放，保持内外环境清洁。午饭后，房间内的各种餐具、炊具要清洗干净，摆放整齐。每天定期打扫房间，保证通风透光，空气新鲜、无异味。餐具使用前必须清洗消毒，并必须符合上级相关卫生标准。 6、工作期间，发现盗窃等违法行为，移送公安机关处理。
4。劳动时间和劳动报酬
1。甲方保证乙方工作期间实行五天工作制。原则上乙方不得加班。若学校特殊工作确实需要，学校只能与乙方协商后加班，并给予乙方适当补贴。
2。乙方工资标准为人民币/天。除特殊情况外，学校总务处将推迟一周缴费，并于学期结束时结算。
5。劳动保护及工作条件
甲方将尽力为乙方创造一个符合工作要求的工作环境。甲方将根据乙方所从事的工作岗位，为乙方提供一定的劳动防护用品。
6。解除劳动合同的条件
1。合同期内。有下列情形之一的，甲方可以提出解除劳动合同： 1）试用期内经证明不符合聘用条件的；
2）甲方因非因工负伤，医疗期满后视为无法从事原工作； 3）乙方患有各种传染病及其他有碍食品卫生的疾病；
4）因学校教学、管理、技术条件等客观条件发生变化，无法履行原劳动协议或岗位调整需要裁员的；
？ ，责任由乙方承担，产生的任何费用均由乙方承担，劳动协议自动终止。6）乙方在工作期间因自身患病需要治疗的，一切费用均由乙方承担，劳动协议自动终止。
2。在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以提出解除劳动合同： 1）甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
2）甲方无故不履行劳动合同，或违反国家政策规定，侵犯乙方合法权益的；
7。协议及合同期限
合同期限原则上每学期签订一次。本协议自
年起生效月
日复一日
月
仅适用于。一方需要解除劳动合同的，必须提前一周通知另一方。合同期满后，甲乙双方协商续订。本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
8。本合同一式三份。乙方和学校各留一份，另一份存档。
甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：
年月日
第二部分：学校食堂临时工雇佣合同
苍溪县灵江镇惠水小学
食堂临时工雇佣合同
甲方（聘用单位）：苍溪县灵江镇惠水小学乙方（聘为临时工）：
甲方因食堂工作需要，临时招聘工作人员一名。经行政研究决策，甲方同意聘用乙方为学校食堂临时工。经甲乙双方协商，达成如下协议：
1。乙方身体状况
身体健康，无疾病；具有一定的食堂工作经验，能胜任所负责的具体工作。
2。工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要，承担食堂工作。具体工作包括：一日三餐后打扫食堂。具体岗位是师生排队参观食堂，在食堂就餐，并负责学校垃圾坑的卫生。
3。劳动纪律
在甲方食堂工作期间，乙方应自觉遵守国家、省各项劳动纪律法律和甲方的规章制度，服从管理，积极完成工作。
1。乙方必须按照学校规定的食堂工作人员时间上下班，并实行请假制度。
2。乙方应有良好的个人卫生习惯，勤洗澡、理发、剪指甲，保持工作服、工作帽清洁。
3。乙方保证食堂卫生。餐桌、凳子干净整洁，地上无垃圾；垃圾及时返回坑内。
4。劳动时间和劳动报酬
1。甲方保证乙方工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班。若学校特殊工作确需加班，学校与乙方协商后方可加班，并给予乙方适当补贴。
2。乙方薪资标准为8000.00元/年。经费由学校财务处按月发放，每期10个月。
5。劳动保护及工作条件
甲方将尽力为乙方创造一个符合工作要求的工作环境。甲方将根据乙方所从事的工作岗位，为乙方提供一定的劳动防护用品。
6。劳动协议的终止及条件说明
1。合同期内。有下列情形之一的，甲方可以提出解除劳动合同： 1）试用期内经证明不符合聘用条件的；
2）非工伤造成的，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他安排的工作； 3）乙方患有各种传染病。
2。在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以提出解除劳动合同： 1）甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬；
2）甲方无故不履行劳动合同，或违反国家政策规定，侵犯乙方合法权益的； 3）任何一方需要解除劳动合同的，应当提前一周书面通知对方。
7。协议及合同期限
本协议有效期为2016年9月1日至2017年8月31日。本协议未尽事宜按国家有关政策规定办理或由双方协商解决。
8。本合同一式三份。乙方和学校各留一份，另一份存档。
甲方（签字盖章）：
乙方（签字盖章）：
第三部分：学校食堂临时工雇佣合同
学校食堂临时工雇佣协议
甲方（用人单位）：佘家坪乡中学向家桥分校乙方（用人单位）：
甲方因食堂工作需要，临时招聘工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工。经甲乙双方协商，达成如下协议：
1。乙方身体状况
身体健康，无疾病，持有健康证明方可参加工作；没有健康证明的，必须经体检后换领新的健康证明，方可参加工作；必须有一定的食堂工作经验，并能胜任所负责的具体工作。
2。工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要，承担食堂工作。具体工作任务包括：洗碗、备菜、上灶、分发饭菜、清洗餐具、卫生等。本着分工不分家的原则，接受食堂内部事务的灵活调配。
3。劳动纪律
在甲方食堂工作期间，乙方应自觉遵守国家、省、市、县规定的各项劳动纪律和法律、法规以及甲方的各项规章制度，服从管理、并积极完成工作。
1。乙方必须按照学校规定的食堂工作人员时间上下班，并实行请假制度。如因工作原因无法到达学校，须提前通知学校并自行安排工作人员，保证学校师生能按时就餐。
2。乙方应有良好的个人卫生习惯，勤洗澡、理发、剪指甲，保持工作服、工作帽清洁。
3。工作中，如遇水、电不通或出现不安全故障，乙方应及时向甲方报告，甲方应及时排查、修复。如果工具属于正常损坏，甲方必须及时为乙方修理或更换。
4。乙方必须使用新鲜、清洁的原料制作食品。加工食品必须彻底煮熟。熟制品应与食品原料、半成品分开存放。半成品应与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物质或不洁物质，以保证食品的优质、美味。因乙方经营不当或违规经营造成学校食品安全事故，经查证属实的，乙方应承担相应的法律责任。
5。乙方保证食堂卫生。盛放原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、篮、抹布等工具和容器必须分开使用，存放在适当的位置，使用后清洗消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“两分开、一方便”，即生熟分开，食物与调味品分开存放，保持内外环境清洁。午饭后，房间内的各种餐具、炊具要清洗干净，摆放整齐。每天定期打扫房间，保证通风透光，空气新鲜、无异味。餐具使用前必须清洗消毒并符合上级相关卫生标准。 4.劳动时间和劳动报酬
1。甲方保证乙方工作期间实行五天工作制。特殊情况以学校师生正常工作日为准，不再提供额外补贴。
2。乙方工资标准为1200元/月，每6个月支付一次。上半年为2月至7月，下半年为8月至1月。除特殊情况外，由学校总务处按月支付。
5。劳动保护及工作条件
甲方将尽力为乙方创造一个符合工作要求的工作环境。甲方将根据乙方所从事的工作岗位，为乙方提供一定的劳动防护用品。
6。劳动协议的终止及条件说明
1。协议期限内。有下列情形之一的，甲方可以提出解除劳动协议： （一）试用期内经证明不符合聘用条件的；
（二）非因工负伤，无法从事原工作或者其他工作的；
（3）乙方患各种传染病及其他有碍食品卫生的疾病时，必须立即离职并就医。治疗费用由乙方自行承担。 （四）因学校教学、管理、技术条件等客观条件发生变化，无法履行原劳动协议或者岗位调整需要裁员的；
（5）乙方因突发疾病造成的伤害由乙方自行承担；因违规用电、炊具、炉灶操作而给自己或他人造成伤害的，乙方应自行承担责任。
（6）因工人之间发生矛盾、不团结而立即解雇。 （7）如果将学校的生熟食品带出食堂，将立即被开除。
2。在协议期间，有下列情形之一的，乙方可以提出解除劳动协议： 1）甲方不能按照劳动协议规定支付劳动报酬；
2）甲方无故不履行劳动协议，或违反国家政策规定，侵犯乙方合法权益的； 3）任何一方需要解除劳动协议的，应当提前一周书面通知另一方。
3。协议中，任何一方无故解除协议的，均须承担相应的违约赔偿。补偿金额以乙方月工资为准。
7。协议期限
协议期限原则上每学期签订一次。本协议有效期为2016年2月1日至2016年7月31日。协议期满后，甲乙双方可协商续订。本协议未尽事宜按国家有关政策、法规或规定办理。经双方协商解决。
8。本协议一式三份。乙方和学校各执一份，一份留存。
甲方（签字盖章）：
乙方（签字盖章）：2016年月日
2016年月日
第四部分：学校食堂临时工雇佣合同 甲方
学校食堂临时工雇佣合同 甲方（用人单位）：名山区实验小学 乙方（用人单位）：甲方需在食堂工作、临时招聘工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工。经甲乙双方协商，达成如下协议：
1。乙方身体状况：身体健康，无疾病，持有健康证明方可上岗；没有健康证明的，必须经过体检后换领新的健康证明才能上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任所分管的具体工作。
2。工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，承担食堂工作。具体工作任务包括：洗碗、备菜、上灶、分发饭菜、清洗餐具、卫生等。本着分工不分家的原则，接受食堂内部事务的灵活调配。
3。劳动纪律乙方在甲方食堂工作期间，应自觉遵守国家、省各项劳动纪律、法律法规和甲方的规章制度，服从管理，积极完成工作。
1。乙方必须按照学校规定的食堂工作人员时间上下班，并实行请假制度。如果您因工作原因无法到达学校，您必须立即或提前通知学校。学校可以做出其他安排，确保学生每餐按时就餐。 2、乙方应有良好的个人卫生习惯，如勤洗澡、理发、剪指甲、穿工作服等。 、工作帽应保持清洁。
3。工作中，如遇水、电不通或出现不安全故障，乙方应及时向甲方报告，甲方应及时排查、修复。如果工具属于正常损坏，甲方必须及时为乙方修理或更换。
4。乙方必须使用新鲜、清洁的原料制作食品。加工食品必须彻底煮熟。熟制品应与食品原料、半成品分开存放。半成品应与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物质或不洁物质，以保证食品的优质、美味。
5。乙方保证食堂卫生。原材料、半成品、成品使用的刀、墩、板、桶、盆、篮、抹布等工具和容器必须有明显标志，单独使用，存放在正确位置，使用后清洗消毒。使用，并保持清洁。厨房设置和设施做到“两分开、一方便”，即生熟分开，食物与调味品分开存放，保持内外环境清洁。午饭后，房间内的各种餐具、炊具要清洗干净，摆放整齐。每天定期打扫房间，保证通风透光，空气新鲜、无异味。餐具使用前必须清洗消毒并符合上级相关卫生标准。 4.劳动时间和劳动报酬
1。甲方保证乙方工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班。若学校特殊工作确实需要，学校只能与乙方协商后加班，并给予乙方适当补贴。
2。乙方工资标准为/月。除特殊情况外，由学校总务处按月支付。
5。劳动保护和工作条件甲方将尽力为乙方创造符合工作要求的工作环境。甲方将根据乙方所从事的工作岗位，为乙方提供一定的劳动防护用品。
6。劳动协议的终止及条件说明
1。合同期内。有下列情形之一的，甲方可以提出解除劳动合同： 1）劳动者在试用期内被证明不符合用工条件的； 2）员工因非工伤受伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他安排的工作；3）乙方患各种传染病及其他疾病时妨碍食品卫生，必须立即离职并就医。治疗费用由乙方承担。 4）因学校教学、管理、技术条件等客观条件发生变化，无法履行原劳动协议或岗位调整需要裁员的； 5 若因突发疾病造成自伤，责任由乙方承担；因违规用电，乙方使用炊具、使用液体、气体或在炉灶上操作而对自己或他人造成的伤害，由乙方自行承担。
2。在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以提出解除劳动合同： 1）甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬； 2）甲方无故不履行劳动合同，或违反国家政策法律法规，侵害乙方合法权益的； 3）任何一方需要解除劳动合同的，应当提前一周书面通知对方。
7。协议及合同期限 协议及合同期限原则上每学期签订一次。本协议有效期为2013年1月至2013年1月。合同期满后，甲乙双方可协商续订。本协议未尽事宜按国家有关政策规定办理或双方协商解决。两方。
8。本合同一式三份。乙方和学校各留一份，各留一份。甲方（签字盖章）：乙方（签字
第五部分：学校食堂临时工劳动合同（最终版）
学校食堂临时工劳动合同
甲方（用人单位）：名山区实验小学
乙方（雇佣员工）：
甲方因食堂工作需要，临时招聘工作人员。经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工。经甲乙双方协商，达成如下协议：
1。乙方身体状况
身体健康，无疾病，持有健康证明方可参加工作；没有健康证明的，必须经体检后换领新的健康证明，方可参加工作；必须有一定的食堂工作经验，并能胜任所负责的具体工作。
2。工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需要，承担食堂工作。具体工作任务包括：洗碗、备菜、上灶、分发饭菜、清洗餐具、卫生等。本着分工不分家的原则，接受食堂内部事务的灵活调配。
3。劳动纪律
在甲方食堂工作期间，乙方应自觉遵守国家、省各项劳动纪律法律和甲方的规章制度，服从管理，积极完成工作。
1。乙方必须按照学校规定的食堂工作人员时间上下班，并实行请假制度。如果您因工作原因无法到达学校，您必须立即或提前通知学校。学校可以做出其他安排，确保学生每餐按时就餐。 2、乙方应有良好的个人卫生习惯，如勤洗澡、理发、剪指甲、穿工作服等。 、工作帽应保持清洁。
3。工作中，如遇水、电不通或出现不安全故障，乙方应及时向甲方报告，甲方应及时排查、修复。如果工具属于正常损坏，甲方必须及时为乙方修理或更换。
4。乙方必须使用新鲜、清洁的原料制作食品。加工食品必须彻底煮熟。熟制品应与食品原料、半成品分开存放。半成品应与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物质或不洁物质，以保证食品的优质、美味。
5。乙方保证食堂卫生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、篮、抹布等工具和容器必须有明显标志，单独使用，妥善存放，使用后清洗消毒，保持清洁。厨房设置和设施做到“两分开、一方便”，即生熟分开，食物与调味品分开存放，保持内外环境清洁。午饭后，房间内的各种餐具、炊具要清洗干净，摆放整齐。每天定期打扫房间，保证通风透光，空气新鲜、无异味。餐具使用前必须清洗消毒并符合上级相关卫生标准。 4.劳动时间和劳动报酬
1。甲方保证乙方工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班。若学校特殊工作确需加班，学校与乙方协商后方可加班，并给予乙方适当补贴。
2。乙方工资标准为/月。除特殊情况外，由学校总务处按月支付。
5。劳动保护及工作条件
甲方将尽力为乙方创造一个符合工作要求的工作环境。甲方将根据乙方所从事的工作岗位，为乙方提供一定的劳动防护用品。
6。劳动协议的终止及条件说明
1。合同期内。有下列情形之一的，甲方可以提出解除劳动合同：
1）试用期内被证明不符合聘用条件的；
2）未因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或者安排的其他工作的；
3）乙方患上各种传染病及其他有碍食品卫生的疾病时，必须立即离职并就医。治疗费用由乙方承担。
4）因学校教学、管理、技术条件等客观条件发生变化，无法履行原劳动协议或岗位调整需要裁员的；
5 乙方因突发疾病对自身造成伤害，应自行承担责任；乙方因违规用电、炊具、液体和气体、炉具操作等对自身或他人造成伤害的，由乙方自行承担责任。
2。合同期内，有下列情形之一的，乙方可以提出解除劳动合同：
1）甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬；
2）甲方无故不履行劳动合同，或违反国家政策规定，侵犯乙方合法权益的；
3) 任何一方需要解除劳动合同的，必须提前一周以书面形式通知另一方。
7。协议及合同期限
合同期限原则上每学期签订一次。本协议有效期自2013年1月起至2013年3月止。合同期满后，甲乙双方可协商续订。本协议未尽事宜按国家有关政策办理。或由双方协商解决。
8。本合同一式三份。乙方和学校各留一份，另一份存档。
甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：
