如何为求职者打造有吸引力的简历
对于求职者来说，如何制作一份漂亮的简历来吸引HR的注意，让HR更好地了解你的优势，是他们最关心的问题。那么今天小编就给大家介绍一下简历制作的技巧，一起来看看吧。
求职者准备简历的技巧
一般来说，HR在挑选简历时，通常会以学历、工作经历、薪资要求、工作意向等作为关键词。因此，求职者在填写简历时，要注意重点，并一一放在关键词下。为了避免冗长的文章，一定要简洁明了。做到这一点的最好方法就是小段地描述它。简历一定要条理清楚，让HR一眼就能清楚地看到你的工作经历、学历和优势。
如何将教育经历放在合适的位置，才能凸显简历的重点。如果您没有所申请职位的工作经验，但有相关的教育经历，可以将教育经历放在简历的开头；否则，请将其放在简历的末尾附近。这就是所谓的重点突出。您必须了解您所申请的职位以及您的优势和劣势。
证书和荣誉应放在简历的“技能证书”部分，列出您获得的与您所申请职位相关的证书和荣誉。比如，如果你的求职意向是“软件开发”，添加《国家计算机技术与软件专业技术资格软件设计师证书》会让HR认为你有软件开发的技术支持。你还需要写清楚你在软件开发方面的一系列实习机会。
对于毕业生的简历来说，实习经历是非常重要的一部分。因此，写实习经历时一定要真实、突出重点。千万不要抱着侥幸心理去忽悠HR，把自己的实习经历写得不实或者夸大。毕竟HR的职场经验比你丰富，他们有足够的能力辨别你实习经历的真实性。性别。即使你熬过来了，对你在职场上也是非常不利的，会让你对别人失去信任。不要抱有这样的想法。
制作简历的技巧
1。确定求职方向。这是最难的一步，也是最关键的一步。不要指望人力资源部会从你的清单中为你分配最合适的工作。你必须清楚地告诉HR：你想找什么工作，你最适合什么工作。
2。确定执行这项工作所需的知识和技能。这也是关键的一步。如果你不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而显得平淡无奇，缺乏吸引力。
3。列出您所有相关的优势和技能。简历和求职申请的区别在于，求职申请的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、简洁、有选择性地列出您的技能。
4。想想哪些成就可以体现你的能力。闭上眼睛想想，每个人都会有一些值得骄傲的举动。只要对求职有帮助，小事也能体现成就。
5。描述这些成就。使用简洁明了的语言来描述这些成就（不要仅限于对事件或工作本身的描述）。重点是描述你做了什么、扮演了什么角色、取得了什么成果。
6。按时间倒序排列。列出所有相关的工作经验，包括带薪和无薪、全职和兼职，不要错过工作时间、职位和公司名称。
7。列出所有相关的学历和培训，包括时间和获得的学位或证书。除非用人单位有特殊要求，一般不需要列出中学学历。如果你目前正在学习或者培训，可以适当列出一些相关的课程。
简历制作要点
1。关于标题
简历标题永远是HR对你的第一印象。正确的标题应该是“应聘职位-姓名-毕业学校-现就职公司-工作年限”。如果您是应届毕业生，则应写“应届毕业生”。这样的标题会得到加分。为什么？这种命名方式可以让HR快速找到你。如果HR使用搜索功能，您将是第一个被搜索到的人才。
2。简历名称
人们经常犯两个错误。一是用英文名，二是用Mr./Ms.。而不是一个人的名字。事实上，这两种方法都不好，因为它们显得很不真诚。不要用英文代替，最好用你的真实姓名。
3。恢复照片
一切生活照、自拍、艺术照、嘟嘴照、剪刀手都不允许。只有一张正确，那就是证件照。
4。教育经历
教育水平是简历中最重要的项目。如有特殊情况，如请假、提前修完学分等，应在简历中注明，否则容易被误判；专业名称具有独特性。不要随意编造，一定要写正确；如果你的学校是211或985大学，你可以适当备注一下。这绝对是一个额外的好处。
5。求职意向
事实上，如果你不写上你的求职意向，这份简历就完全无效了。求职意向需要简洁、简洁。我想在什么样的公司工作？我想从事什么样的行业？我想对应专业吗？我是否接受公司的调整和分配？这些都需要说明。
6。薪资
如果你是应届毕业生，你必须写下你的薪资和薪资期望。找工作时，您必须写下您的薪资期望。你必须在简历中注明你想要什么样的工作以及你能接受什么样的待遇。这样的简历才有效。
7。邮箱
尽量不要使用QQ邮箱。首先，QQ邮箱往往以纯数字格式显示邮箱名称，非常难记和查找。其次，您的昵称经常被用作发件人姓名。最好=就是专门设置一个求职邮箱，比如邮箱126或者163，都很好。好的电子邮件名称可以加分。
8。简历模板
除非你擅长设计排版，否则请使用最正统的。网上一些网站提供的一些模板非常好。您可以在稍加修改后使用它们。
9。其他需要注意的事项
★ 如果你想在该地区工作，写太多城市会让HR认为你不稳定。最好有针对性地只写一两个城市。
★ 关于实习经历，有些事情是不要写的。除非你想面试销售工作，否则不要在简历中写你在学校发过传单或当过服务员。这可能没有什么帮助，甚至可能是一种缺点。
★ 简历中不应出现过于口语化的词语。
★ 关于简历的真实性，简历中不要有不真实的东西，包括造假、水分等。欺诈行为一目了然。一份好的简历可能会给你获得面试的机会，但如果你在面试时仔细提问，你很容易暴露自己。
