施工现场保安工作报告（共6篇）

第1部分：施工现场保安合同

甲方：新蒲建设集团有限公司乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，新浦建设集团有限公司（以下简称甲方）将甲方凯悦广场项目红线范围内的安保工作移交给本公司（以下简称甲方）作为乙方）。为明确双方在工作过程中的保安工作，经协商达成甲乙双方的权利和义务，签订本协议：

第一条 服务内容、服务范围及岗位配置

1。服务内容：凯悦广场项目提供24小时保安服务，包括：

（1）负责外来人员进出甲方管理区域的查询和登记，未经甲方负责人签字，不得将物资带出施工现场。如发现问题，本公司除赔偿外，不承担相应损失。另外，扣除本月保安费的20%作为违约金，甲方保留上诉要求赔偿的权利。

(2) 负责维护甲方内部正常办公及施工秩序；

（3）负责协助甲方处理突发事件；

（4）负责预防甲方管理区域内水、电、火灾等灾害和破坏性事故的发生； （5）负责保护甲方资产和员工的安全；

（6）乙方必须保证施工现场不发生敲诈勒索、强买强卖的情况；

（7）若有重大团伙进入工地实施打砸抢行为，乙方必须及时制止并解决，并确保甲方工作人员不受外来不法分子伤害。

（8）乙方除派出3名常驻人员到甲方施工现场负责现场安全保卫问题外，还负责项目周边治安的协调工作，确保甲方施工现场能正常有序地工作。防止社会闲散人员到甲方工地滋事。

2。服务范围：凯悦广场项目红线以内的所有辖区。

3。岗位配置：保安人员数量暂定为6人（含一名保安队长），保证每班不少于两人。 （详情见附件1，最终决定以甲方书面确认为准）

第二条保障费

1。本协议期间，甲方按6人每月10元（大写字​​母：人民币）的标准向乙方缴纳保安费。

2。乙方配备的保安人员必须符合本协议及甲方安全管理岗位的要求。乙方应保证在协议期内为甲方提供的保安人员不少于6人。

3。该费用包括保安人员工资福利、服装费、培训费、员工保险费、交通费、食宿费、利润、税费以及乙方完成本协议规定的保安服务工作所需的其他费用。除本协议另有约定外，甲方不支付任何其他费用。

4。乙方在履行本协议时不得以任何理由要求甲方增加任何费用；

5。乙方按照甲方要求实行打卡制度。甲方将不时检查乙方人员的出勤情况。若无一人因故缺席，将扣除当月保安费的10%作为罚款。

第三条结算方式

1。保安服务合同期内，甲方应按每月10000元的标准向乙方支付保安费。

2。乙方保安人员工作一个月后，乙方应于次月5日前向甲方提出书面付款要求。甲方收到付款请求后，按照本协议约定的标准核实并完成所有相关财务手续和结算后，甲方将于次月10日前按照甲方结算金额向乙方付款。乙方未在规定期限内提交相关资料，导致甲方逾期付款的，由乙方承担责任。乙方人员工作时间不足1个月的，按实际发生天数计算费用。

3。甲方付款时，乙方应向甲方提供同等金额的有效合法发票。否则，甲方有权拒绝付款。

第四条双方权利和义务

(1)甲方的权利和义务：

1。甲方有权对乙方的人员及使用的设备、物品进行监督、检查和纠正，并有权要求乙方按照甲方认可的保安工作计划的内容和时间完成保安任务。乙方。

2。有权根据本协议及其他规定对乙方的工作质量进行监督检查，提出提高乙方工作质量的意见和建议，并限期整改或要求乙方承担违约金。酌情制定相关规定。

3。甲方有权对乙方人员的工作表现提出异议。对于甲方认为不符合要求的乙方人员，乙方必须在三天内更换。否则，将扣除当月担保费的10%作为罚款。

4。甲方严禁乙方非法聘用工人，否则一切后果由乙方负责。若甲方因此受到牵连，乙方必须赔偿甲方一切名誉和经济损失。

5。甲方有权定期或不定期召开安全会议，乙方必须委托一名监事出席会议。

6。乙方进入项目现场管理时，甲方提供警卫1名、办公桌1张、办公椅1张。乙方提供：对讲机2台、通讯工具（手机）1个、强光手电筒2个。枪、2根警棍和其他安全所需的物品。乙方不得要求甲方提供其他物品。

7。甲方向乙方提供的所有材料（包括但不限于上述材料）必须经过乙方质量确认，且材料交接单必须由双方签署。合同终止时，乙方必须按照交接单上的指示执行。所列材料退回甲方，除正常的材料损失外，因使用不当造成的其他人为损坏，乙方负责赔偿。

(2)乙方的权利和义务：

1。乙方安排为甲方服务的人员必须是经过培训、合格的保安人员。乙方须向甲方提供相关人员身份档案及培训证明备案。

2。乙方现场保安人员必须统一着装，佩戴工作证，保持仪表整洁，严格遵守甲方的规章制度，服从甲方管理人员的管理。

3。乙方工作人员由乙方依法聘任、聘用。员工的薪酬、福利、保险均由乙方承担和支付，与甲方无关。

4。乙方工作人员的一切行为均视为乙方行为，由乙方承担责任，与甲方无关。

5。乙方必须对保安人员进行安全培训和教育，树立自我保护意识，确保保安工作安全。否则一切后果由乙方承担。

6。乙方必须提供充分的培训和监督，使员工能够正确履行安全管理工作。

7。乙方员工不得在管理区域内说粗话、酗酒、赌博、吸毒、打架斗殴等行为不端，不得允许其员工向施工方和施工人员索要福利、金钱或礼物。一经发现，甲方授权人可以责令该员工离开。若造成损失，乙方应承担全部责任并赔偿损失。

8。当甲方管理人员对乙方工作提出异议，乙方认为不合理时，有权向甲方管理部门投诉，但不得拒绝执行或与甲方人员发生争执。

9。未经甲方书面同意，乙方不得将本协议全部或部分转让给任何其他个人或单位，否则甲方有权终止本协议。

10。除协议细则外，如有协议中未详述的工作要求，乙方必须遵守甲方的要求，以确保施工安全。如果乙方按照甲方以外的其他方的要求进行工作，甲方将不承担任何责任。

11。因乙方开展业务的需要，甲方必须按规定程序将钥匙移交给乙方。乙方必须负责严格保管并随时接受甲方的监督。

12。乙方人员在执行业务过程中知悉的有关甲方的一切保密事项和商业秘密不得向任何人透露，否则乙方将承担相关责任。

13。本合同期限内，乙方派出的保安人员因履行本合同约定的事务而与任何第三方发生纠纷，或造成他人伤亡的，由乙方负责解决；所产生的赔偿费用由乙方承担，与甲方无关。

第五条不可抗力

因不可抗力导致本合同无法履行时，甲乙双方可以解除本合同，双方不因无法履行合同而相互追究责任。发生不可抗力的一方应当自不可抗力发生之日起10日内书面通知另一方。

第六条适用法律

本协议适用中华人民共和国现行法律、法规及相关规定。

第七条争议解决

在协议有效期内，双方就与本协议有关的任何事项或事件发生任何争议或分歧，双方应尽力协商解决。若协商不能解决，则将相关事项提交郑州仲裁委员会按照《中华人民共和国仲裁法》仲裁的规定进行。

第八条协议期限及提前终止合同

1。本协议期限为：年月日至年月日。

2。在本协议有效期内，乙方出现下列情形之一的，甲方可以终止本合同。乙方给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，甲方无需向乙方支付报酬：

（1）乙方擅自调动保安人员；

（2）乙方派出的保安人员无故离开岗位0.5小时以上；

（3）乙方派遣的保安人员无法完成本合同约定的任务，且乙方解聘后，重新派遣的保安人员仍无法完成本合同约定的任务；

（4）乙方派遣的保安人员故意或过失给甲方造成损失的；

（5）甲方对乙方的服务水平不满意，经甲方两次通知后乙方仍拒绝改正；

（六）乙方从事违法犯罪活动的。

3。甲方有权提前七日通知乙方终止本合同。双方按照乙方实际提供的服务期限及本合同约定的标准进行结算。此外，甲方无需向乙方承担任何赔偿或责任。

第九条 本合同自签订之日起生效。

第十条 本合同一式两份：甲方一份，乙方一份。乙方单位：

受益帐号： 开户银行：

如乙方提供的账号有问题或错误而未收到款项，乙方应承担全部责任。

甲方（盖章）：新浦建设集团有限公司 乙方（盖章）：____________________ 代表（签字）：______________ __

代表（签名）：_______________ 甲方代表联系电话：

甲方代表联系电话：____________ _________年________月_______日

_______年_______月_______日

第二部分：工地保安合同

工地保安服务协议

甲方：

乙方：

根据相关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方提供甲方项目现场秩序维护事宜达成协议并签署了本合同。

第1条、服务期限及要求

1。乙方临时为甲方提供2名保安人员，由甲方安排，在施工现场区域进行24小时不间断的秩序管理。服务时间为：年、月、日至今。具体人数及服务时间以甲方实际到场双方实际到场为准。

2。乙方应保证甲方施工现场安装的设施、设备的安全，防止被盗、抢、损，并做好相应的消防工作。保安人员应当履行及时检查、及时发现、及时制止非法侵犯甲方财产的职责。

3。作为本合同不可分割的一部分，乙方及其保安人员已充分阅读并愿意接受甲方按照规定执行的甲方项目工地清洁工制度及相关管理规定。任何处罚。

第二条、甲方的权利和义务

1。甲方有权检查、指导保安人员的各项工作；有权要求乙方更换不合格的保安人员。乙方不能及时更换的，当月不参加该岗位；有权要求乙方维持秩序。制定值班计划和日常管理服务。

2。甲方有权要求乙方组织保安人员学习安全防范措施及相关规章制度。

3。乙方保安人员一切私人行为所造成的法律后果，甲方不承担任何责任，并由乙方负责解决。保安人员如有违反规定的行为，视为其私人行为，乙方负责解决。甲方不承担任何责任。

4。甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付保安服务费。

第三条、乙方的权利和义务

1。乙方选派的保安人员必须经过乙方岗前专业培训，并在上岗后继续对保安人员进行必要的教育1

对班组人员进行教育培训，确保班组人员素质满足甲方工作要求，对甲方认为不合格或有异议的保安人员及时更换。

2。乙方选用的保安人员必须经过正规的保安培训，无犯罪记录。应向甲方提供保安人员身份证、简历等信息的复印件，并保证所提供信息的真实性。

3。乙方与所提供的保安员签订劳动合同，并办理各项用工手续、劳动保险手续和暂住证手续，以及保安员工作期间的工资、奖金、各项福利、社会保险和工伤等。工作。所有费用均由乙方自行缴纳和缴纳，否则乙方应承担由此产生的一切经济和法律责任。

4。为了提高保安队伍的整体素质，乙方可以适当调整保安人员，但这必须在保证合同履行并提前7天内通知甲方并获得许可的前提下进行。

5。乙方为甲方提供保安服务，服务过程中如保安人员管理范围内的财物丢失、损坏、被盗，乙方公司将根据损失负责赔偿。

6。乙方应对甲方派出的保安人员进行体检，确保甲方派出的保安人员无严重疾病，能胜任甲方指派的工作。

7。乙方负责按照甲方要求对派驻人员进行思想教育、业务培训、军事体能训练等并进行日常管理。

第四条、服务费用、缴费方式及时间

1。费用：甲方按月计算应付给乙方的服务费。计算标准为乙方实际提供的保安人数乘以元/月/人，每月总计以人次为元。双方确认：乙方实际配备的保安人员数量及服务费计算标准根据甲方当月出勤情况确定。

2。付款方式及时间：甲方于每月10日缴纳上月服务费，乙方开具与乙方姓名一致的等额正式发票。

3。服务费是指甲方履行本合同应支付的全部费用（包括但不限于工资、餐费、服务费、保险费、管理费、税金、三险等）。此外，甲方无需向乙方及保安人员支付任何其他费用。

第五条、合同变更、终止及违约责任

1。本合同履行过程中，如出现政府行为或不可抗力因素影响本合同正常履行或一方需要修改、变更合同内容的，由甲、乙双方协商并补充。谈判后。条款或补充协议与本合同具有同等效力。

2。甲、乙方违反本合同规定，导致本合同无法继续履行的，违约方应向守约方支付相当于一个月服务费的违约金。

3。甲方未按要求支付服务费的，乙方可以提出解除合同。

4。本合同如有未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。

第六条，争议与解决

合同履行过程中如发生争议，双方可以友好协商解决。协商不能解决的，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。

第七条乙方必须保证甲方派驻的保安人员数量。乙方缺少保安人员期间，甲方按实际到场人数缴纳保安服务费。

第八条 本合同自双方签字之日起生效。一式四份，甲、乙双方各执两份。本合同自签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

授权代表签名：授权代表签名：

签名日期：签名日期：

第三部分：工地保安协议

工地保安协议12小时前

协议

甲方：

居住地：

法定代表人： 职务： 电话：

乙方：

甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成如下约定条款，双方均应遵守：

1。权利和义务

1。乙方有义务在本协议有效期内保证甲方施工正常、顺利进行，不受甲方施工现场安保协议以外任何单位和个人的影响。

2。当工程进展顺利并竣工后，即视为乙方已完成合同及协议书《工地安保协议书》。

3。乙方保证其履行本协议项下义务所采用的方式符合法律规定，因乙方违法行为而产生的一切法律后果均由乙方承担。

2。付款方式

本协议总价为人民币。甲方应于本协议签订之日起向乙方支付初始服务费人民币1万元。工程工期过半时，甲方向甲方支付人民币10000元，其余服务费支付给甲方，工程竣工后一次性支付。

3。违约责任

本协议对双方均具有约束力。甲、乙双方应严格按照本协议的规定履行各自的义务。若一方违反本协议规定，另一方有权要求违约方以人民币支付违约金。

4。争议解决

履行本协议过程中如发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，约定由合同签订地法院管辖。

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

合同签订地点：

甲方：乙方：

年月日年月日

第四部分：施工现场安全措施

安全措施

浙江海天建设集团有限公司

保利商务中心项目

施工现场安全保卫措施

为了加强施工现场的安全保卫，制定以下安全措施。主要分为以下几个方面：

。建筑物主体的保安工作； 。各参建单位生活区、加工区的安保工作； 。规划区安保工作。

1。大楼主体安保工作

（1）放假前，要求总承包商封闭地下室及重点区域；

（2）三层以下计算机房、设备间及建筑物关键部位应设置防火门或围栏

区块已关闭；

（3）清理建筑物内外垃圾，检查、拆除有安全隐患的设施，检查或拆除水电设备，消除火灾隐患；

（四）总承包商牵头，各参建单位配合保安人员，加强楼内外24小时安全检查；

（5）各参赛单位应制定保安值班表，由总承包商统一管理。

2。各参建单位生活区、加工区安保工作 （一）要求各单位统一安排部署值班、警卫制度。

（2）各单位负责本单位生活区、加工区的安全保卫，检查宿舍及设备用电安全，检查处理水电隐患；

（3）各单位材料由各单位负责，所有施工订单由总包单位管理，共同管理，相互支持。

3。规划区安保工作

（1）总承包商负责对施工区域内的围护进行全面检查和加固；

（2）总承包商牵头对各参建单位生活区、加工区、施工区进行安全检查，发现问题立即整改；

（三）加强门卫管理。节假日期间，施工现场大门必须锁好，任何单位和个人不得以任何理由从外运输材料。现场确有需要搬迁的材料的，由总承包单位负责核对、开具出境运输手续，并报告施工单位值班人员后方可进行；

（四）要求各单位派出安保人员，相互配合，对规划区域进行24小时巡逻。

4。施工时必须严格执行以上安全措施

浙江海天建设集团有限公司

保利商务中心项目

第五部分：施工现场安全管理计划

施工现场安全管理计划 1、目的是全力做好工程现场的安全保卫工作，确保施工现场安全秩序良好，施工现场工程财产未受损，施工进展顺利有序；为了施工现场人员、财产、材料的安全，特制定本预案。 2、指导思想：

整个安保工作都是以保证施工现场安全、顺利施工为前提的。根据施工现场情况开展安全防范，以施工现场防火、防盗、防爆、防自然灾害、防人为破坏为重点，以“五防”为核心。中心。确保施工过程中不受外界因素干扰，为工程顺利进行创造良好的环境和秩序。 3. 工作目标：

预防治安事故案件，确保人民群众财产安全和工程项目顺利进行。防止人为破坏的情况发生，避免大型设备设施在储存、安装、运输过程中被盗。以及各类治安、消防案件和事故的发生。 4、初步条件（甲方提供）

1。施工现场各出入口必须配备岗亭和完善的门禁及门禁系统。 2、施工现场必须有基本、齐全的照明设施。

3。保安人员住宿、餐饮等场所及相应的设施设备。 4、配备齐全的安全工具。 5.值班方式

根据施工现场情况，确保现场安全，实行24小时值班安排。 6.人员配备：

根据施工现场的需要，按照合理有效岗位的原则组织人员。初步拟定：保安主管1名，保安班长1名，白班出入口各2人，夜班出入口各2人。阵地分布如下：门岗、巡逻岗。 7.保安工作纪律

1。保安人员必须严格遵守国家政策、法令、法律、法规，认证并执行公司的质量方针和质量目标，坚持安全第一、优质服务。努力完成公司布置的各项任务。 2、保安人员执勤时必须严格遵守公司及甲方业主的规章制度和操作规程，服从领导，听从指挥，坚守岗位，履行职责。 8.管理要求

1。所有人员必须按照公司要求进行统一的人员培训。 5W管理理论（管理什么、为什么管理、管理谁、何时管理、管理哪里）使保安员的日常管理更有针对性，管理思路更清晰。 ，清除。培训内容包括：

a) 礼貌的服务条款；

b) 外观；

c) 礼貌和礼仪；

d) 服务意识；

e) 服务技能；

f) 熟悉车主及车主车牌；

g) 辖区情况及特点。

安全培训

培训内容包括：

a) 门岗、巡逻岗保安值班要求；

b) 辖区安全注意事项及要求；

c) 车辆、物品进出管理措施及要求；

d) 辖区保安工作特点；

e) 紧急情况的处理。

2。所有保安人员执勤时必须穿着公司发放的制服。服装必须保持清洁、光滑；领带必须打结整齐；皮鞋必须保持光亮、无污渍，必须穿深色或黑色袜子。不允许穿着华丽的衣服。

3。严格遵守上下班时间。不允许迟到和早退。外出办事需要提前一天请假，回来后需要取消请假。

4。坚守岗位，不空岗、随意跳岗。九、安全保卫主要工作职责 （一）安全督导员职责： 1、坚决执行公司领导和施工现场项目负责人的指示，认真做好施工现场安全保卫工作，对公司和施工现场的安全负责。建筑工地项目。

2。坚持工作原则，不徇私舞弊，秉公办事，吃苦耐劳，以身作则，带领和带领班组做好施工现场安全防范工作，确保施工现场工程财产不受侵害。损坏，不影响施工进度和工期。

3。负责安排制定安全工作方案、制度和检查落实，维护施工现场内外公共秩序，经常进行检查，及时发现问题，及时纠正。

4。与周边友好单位及当地公安、城管、政府职能部门开展安全协调工作。 5、按照施工现场项目和公司的规定和要求，积极组织班组成员进行全面深入的安全防范工作，监督检查组成员遵守施工单位的管理制度和工作纪律。保卫部，布置和安排日常工作的开展，按照系统要求进行人员招聘、招聘、培训、发放服装装备等

6。以身作则，保持良好的作风和严格的纪律，关心班组成员的日常生活和班组的思想工作，为班组成员排忧解难，共同完成公司制定和布置的安全防范任务。 7、做好班组人员日常正常值班顺序及轮换、考勤、请假工作，检查保安执勤的工作质量、效率、纪律，建立健全值班室卫生检查制度和宿舍，维护和保管公司的固定资产系统。 8、努力完成公司交办的其他任务。 （2）安全监控员职责：

1。服从上级指示，按时完成上级交办的各项任务。

2。主持班级工作，坚决执行主管和公司的工作指示，带领和监督全班同学履行岗位职责和工作纪律，认真做好安全防范工作。

3。负责主持班会，及时传达上级指示，研究落实各项工作，提出合理的建设意见，并具体落实。

4。负责本班人员的值班、卫生、取消休假、轮换制度的落实，如实记录当班期间遇到和处理的问题，重大问题及时向上级汇报。

5。负责协调和处理班组成员与班组成员之间的工作关系，防止班组成员之间发生纠纷和冲突。 6、爱岗敬业，遵纪守法，严格要求自己，以身作则，公平公正地对待班子成员，发挥模范带头作用。

7。熟悉安全部门的管理制度、公司人员、施工现场设施、任务、程序以及辖区安全工作的规则和特点。

8。对班级执勤期间因管理不善而发生的重大失误，或者发生重大违法违纪行为负责。

9。负责全班值班制度的落实、记录、报告和教育培训。 10、负责处理本班值班期间遇到的一般性问题。 （3）施工现场保安员职责：

1。坚决服从上级指示，严格遵守施工现场安全保卫制度，实行交接班制度，工作认真负责，坚持谁值班谁负责的原则，秉公办事，不搞事不徇私舞弊，不歧视农民工等人，文明履职，保持高度警惕，敢于挺身而出制止施工现场各种违法违纪行为。

2。熟悉本岗位的任务和要求，认真落实施工现场安全保卫工作职责，做好本职工作，确保当班期间施工现场的安全保卫。

3。加强施工现场和岗区范围内的检查，时刻保持警惕，果断处理突发事件和消防安全隐患。如果发现可疑的人和事，一定要认真调查、严密盘问、严密监控。 4、按要求统一着装，按时上下班，做好值班记录并交接物品和待办事项，爱护公司设施设备。

6。熟悉本岗位的工作任务和工作流程。值班期间，必须用敏锐的眼睛发现可疑的人、事、物，防止发生事故。

7。坚守岗位，保持警惕。夜间密切关注区域内外人员、车辆动向。地区发生的事情一定要慎重、慎重地处理。你不能推卸责任，也不能被动地承担责任。如果发现违法犯罪分子，一定要坚决抓捕，及时逮捕。向上级领导和公安部门通报。 8、爱护好施工现场的设施设备和派发的值班物品，节约用水、用电，不得随意移动、挪用施工现场项目中的一切设施和财务。熟悉各种消防器材和消防水带的使用方法以及如何扑灭各种火灾，以便及时有效地正确处理突发事件。

9。如果遇到能力范围内的突发事件，能够及时有效地处理，同时根据情况及时向上级主管报告。 （4）施工现场门柱职责

1。遵守国家法律和公司规章制度，服从命令指挥，坚决完成值班任务，没有任何借口和条件。

2。按着装要求工作，衣着整洁，精神饱满；服务顾客，使用文明用语，如“打扰一下”、“你好”、“谢谢”等；举止大方，遵守文明值班工作制度。

3。严格检查登记进出施工现场人员的身份和证件，严禁外来人员进入。向外部服务人员询问清楚来访目的，并核对证件后及时联系项目部相关领导。如果他们不同意，应该劝阻并解释。

4。对进出工地人员携带的物品和车辆携带的物资进行检查核实（《物品出门证》），防止贪污、盗窃工地物品以及擅自带入危险品和违禁品。

5。清理、疏散大门内外无关人员。如发现可疑人员，立即通过对讲机通知组长和其他值班人员，并及时向上级报告。

6。关注发现可疑人员、可疑事物、可疑物品和犯罪线索，及时向上级领导或公安机关报告，并配合处理工作。对现有的违法犯罪分子或者犯罪嫌疑人，可以直接移送公安机关。

7。严格遵守纪律，按规定时间交班，不迟到、早退，不缺班、漏班；严格执行交接班制度，认真处理交接班期间的各种异常情况，认真填写值班记录备查。

8。有自觉的服务意识。无论值班与否，只要看到有困难或者需要帮助的人，都应该主动、热情地无偿提供帮助，不得拒绝或者无故拒绝。

9。完成上级领导交办的其他任务。 10、施工现场保安工作细则：

1。服从命令，听从指示，尊重领导，团结同事。

2。遵纪守法，做好工地项目区的治安、安全和消防工作。 3、注重个人文明礼仪形象，履行文明职责，礼貌待人。始终确保值班岗位5米范围内干净整洁。值班时不得有歧视农民工的工作态度，时刻维护公司声誉和利益。

4。爱护施工现场的物品和设备，不得故意损坏。如发现人为损坏，应及时制止。千万不能有任何与自己无关的想法。

5。熟悉职责和权限范围，按照岗位职责开展工作。不得超越职权，不得无故与团队成员、农民工发生冲突。

6。不得隐瞒、欺骗、谎报，不得利用虚假信息谋取私利，不得利用工作之便收受礼品、贿赂，骗取不正当收入，不得在工作期间从事与工作无关的行为。

7。认真做好工地项目岗位职责范围内的各项工作，杜绝火灾事故，做好“四防”（防火、防盗、防破坏、自信防灾）。

8。工作上的工作要及时有效地处理，不得故意拖延或交给他人推卸。对超出能力范围不能处理的事项，应当及时报告。

11。工地保安纪律：

1。诚实守法，勇于与违法犯罪行为作斗争。 2、坚守岗位，忠诚职责，服从管理，服从命令。

3。按时交班，不准迟到、早退，不准旷工、旷工、旷工。 4、着装按规定，整洁，说话和蔼，微笑服务，文明礼貌。 5、值班期间禁止饮酒、进食；不准大笑、玩耍、看书、看报、听录音机MP3、玩手机、打瞌睡；不得做其他与职责无关的事情。

6。严禁值班时长时间使用手机、对讲机与他人通话。禁止使用办公电话拨打私人电话。接听私人电话的时间不得超过三分钟。

7。不允许在岗位上与朋友聊天。非值班人员不得在岗位逗留、闲聊。接待来访时，不得谈论与工作无关的话题。

8。不许包庇坏人，不许收受贿赂，不许徇私舞弊，不许赌博。

9。未经批准不得带人过夜。亲属因特殊情况需要暂住的，须经部门主管批准；被公司辞退或者辞职的员工，不得在员工生活区逗留或者逗留。 10、爱护公司内各类设备设施，不得丢失、损坏、出借或随意携带。 11、严格执行请假、取消制度，外出必须请假。

12。如果发现保安人员互相斗殴，双方将被罚款200元并被开除。 12.安全交接管理

保安交接管理标准操作流程（一）工作程序

1。交接前15分钟，接班队员必须到达指定地点集合，并注意自身形象。不准互相追逐，保持良好的站立姿势，也不准蹲着。

2。替补领班要组织全班人员组成小组，点名、统计、记录。统一的队伍迈着统一的步伐，响亮的口号，昂扬的能量走向各个岗位。

3。保安班长接班前，负责检查班组人员是否有醉酒、神志不清等无法工作的情况。发现班组成员醉酒、精神错乱等不能工作的，立即要求其退出，取消其工作资格，并由主管报告领导查明原因。原因。进行相应的处罚。并注意值班注意事项。

4。按时交班，不迟到、早退。在替换队员到达之前，交接队员不得下岗。

5。交班时，接班人员必须向接班人员清楚说明本班安全情况、值班设备、需要特别说明的事项等，并做好值班记录。接班双方必须签字以备日后检查。 6、当班期间发生突发情况，由班组负责处理并做好记录并及时报告。值班班组要积极提供协助。 (2) 以下情况不允许交班

1。作业条件交代不清，工具、设备等交接不明确或损坏责任不明确，作业区域周边设施不齐全的；

2。用工人员未到岗接班的，下岗人员不得下岗（下班）；

3。如果发现各种记录、登记簿上有涂写的情况，或者工作台、工作室不干净的情况，不准交接；

4。交接过程中，如发生事故，应立即停止交接，由交接人员处理并由继任者协助；

13。保安处理突发事件的原则：

1。值班保安人员应及时向班长和分管上级领导报告。分管领导根据情况和甲方领导的意见决定是否向公安机关报案。 2、执勤保安人员应根据具体情况采取适当措施保护、封锁现场，禁止无关人员（记者）进入，以免破坏现场，影响取证。

3。花时间向发现者或周围群众了解案件、事故的发生和发现过程，收集群众的反映和讨论，了解情况并认真记录。 4、认真向到达现场的公安人员报告案件情况，协助破案。 14.消防基础知识：

1。灭火的基本方法：冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法、抑制灭火法。 2. 火灾现场如何寻找人员：喊、听、摸、看。 3.消防安全知识：

1。 “一知”、“三能”、“三会”：第一知方针是“预防为主，消防结合”；三项能力是：“能发现隐患、能宣传消防知识、能第一时间扑灭火灾”；第三项能力是：“能使用消防器材、维修保养设备、组织人员疏散自救，并报警。”

2．事故处理“四不放过”原则是：未查明事故原因不放过；对干部和周围群众进行教育之前不放手；在事故责任人处理完毕之前，不要放手；除非采取必要的预防措施，否则不要放手。经过。

3。四消防能力： 1）检查、消除火灾隐患的能力； 2）有组织早期灭火的能力； 3）组织人员疏散的能力； （四）具有开展消防宣传、教育和培训的能力。

4。消防原则：

1）先控制后扑救：即对于不能立即扑灭的火灾，必须先控制火势的继续蔓延和扩大，当具备扑灭条件时，再进行全面扑救出去。对于密闭条件较好的室内火灾，必须关闭门窗后，才能做好灭火准备，以减缓火势的蔓延。

2）救人第一：是指如果有人被火困，保安人员的首要任务就是将被困人员从火中救出。应用这一原理时，根据情况，可以同时进行救人和灭火，这样才能保证救人，通过灭火，可以更好地把人从危险中救出来。 。

3）先重点后一般：即在扑救火灾时，必须充分了解、认真分析火灾情况，分清重点和一般，优先救援物资和人员事关大局或生命安全，再救一般人。补给品。

消防应急程序：

(1) 第一起火灾必须在 4 分钟内发现。 （2）各岗位人员发现火灾时，必须立即报告值班班长和值班领导，并迅速组织人员扑救。向施工现场人员发布火灾通知并组织疏散。

（3）火灾初期（5～10分钟）无法扑灭时，应迅速拨打“119”火灾报警电话。报警时，冷静拨打，并详细说明项目地点名称、地址、联系人、电话。 、燃烧部件以及燃烧物质的类型。拨打报警电话后，前往路口与消防队会合。 （4）接受消防队的统一指挥，抢救伤员。 （五）清理现场，调查处理事故。 15、项目工地人员进出管理

1、对所有进入现场施工人员必须佩带证件、佩带安全帽进出，无证或未戴安全帽的不予以进入。 2、公务人员出入免办登记手续，甲方代表、监理工程师可随时出入现场。3、公务人员应在区域公司或项目部有关人员的陪同下进入施工现场，无人陪同的公务人员应由值班警卫迅速联络有关部门，由有关部门派人陪同进入现场。

4、对出入施工现场的施工人员，遵循严格控制的原则，对可疑人员采取合理措施进行限制。

5、对下列人员限制进入施工现场：

1、携带有严禁携带的易燃易爆物品（施工材料除外）； 2、身份不明，衣冠不整，穿拖鞋，精神恍惚，精神病人； 3、推销产品、散发传单、收购废品人员、拾荒者； 4、未经允许擅自参观的人员；

5、来访人员不能出示有效证件，不能讲明进入施工现场的目的； 6、公司离职人员

7、小孩、儿童。

十六、遇到各种问题的处理方法：

1、保安员辨别盘查可疑人员

1)执勤时要集中精力，注意观察。

2)当与对方相距20米左右距离时，要注意观察对方面部表情及行动。

3)观察对方行为是否诡秘，是否藏有凶器。

4)盘问时对方神色是否慌张，答话是否流利。

5)检查证件是否伪造，证件是否有疑点。

6)衣着是否整洁，有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。7)所携带的物品是否与身份相符。

8)检查对方时最好二人以上，与对方保持一定的距离，防止对方突然袭击。2、车辆出货物资管理

1)对驶出项目工地大门的车辆，执勤保安员均要认真检查车辆是否载有货物。

2)对载有货物的车辆，要求驾驶员自觉出示项目部主管人员签发的货物、物资放行条或其他证明。

3)认真检查出门条填写是否正确，是否伪造，确认物单相符，方可放行。

4)对没有工地项目部出货物资放行条的个人或车辆应严禁离开并及时上报。

5)对没有出货物资放行条或物单不符的个人或车辆，值班保安员应先登记其个人或驾驶员的有效证件。

6)请个人或驾驶员重新到物业项目部开具出货物资放行条。

3、醉酒的处理

1、当班时，对认识的醉酒汉在岗上纠缠时应好言相劝，促其离开岗位，必要时通知其施工单位领导或其家属。

2、对不认识的醉酒汉应相机行事，不要与其争吵论理。

3、发现醉酒汉闯入公共场所大发酒疯，打人骂人、毁坏公私财物，甚至调戏妇女的应立即报告派出所处理。

4、酒汉在岗上不听约束，手舞足蹈的谩骂值班员或行人，引来群众围观，妨碍交通和治安秩序，应及时报告派出所，强行带离现场。 4、聚众打架斗殴的处理

1、即劝阻打斗，劝散围观人群和收缴打斗用的凶器，如有打伤人或毁坏桌、椅、器具等报告公安机关处理；

2、保持中立态度，尽量保护自己人身安全。

3、双方不听制止，事态继续发展，场面难以控制，应迅速报告公安机关，如有重伤者送医院抢救。

4、助公安机关勘查打斗现场，收缴各种打架斗殴工具，辨认为首分子

5、纠纷的处理

1、及时劝止，并向保安主管和项目办公室报告。

2、细询问双方，弄清情况。向双方当事人询问纠纷发生的原因和经过，并了解在场其他人员，分清是非。

3、说服教育，疏导调解，也可单独疏导，认为矛盾不大，可进行全面公开调解。

4、保安主管协助项目负责人召集双方当事人开调解会，讲明调解的内容和目的，提出调解纠纷的见解和看法。

5、双方执着，调解无效，交公安机关处理。

6、高空抛物的处理：

1、发现有高空抛物现象，应迅速辨认抛物方向、楼层号码、位置。

2、迅速向保安主管和项目管理处报告，并派人看管好抛下的物品（证物），如所抛的物品砸坏公共设施、车辆等，应用线圈围起来，并拍照。

3、伤（亡）者，应通知项目管理处将伤员送就近医院并立即报警。 4、封锁楼梯口，等公安机关派员调查。

5、封锁大门禁止外来人员进出（记者、电视台工作人员），封锁消息，及时通知项目负责人和施工单位负责人，到现场处理。

十七、其他安防管理事项：

1、来访者必须在门口联系受访者，证实受访人同意后来访人员详细填写好

《来访人员登记表》及核对有效身份证件方可准许进入，对来访者进场应讲明是否有携带物品进出情况，如有大件通知到项目部开具放行条。2、对闲杂人员一概不准进入，如有特殊情况应排专人跟随其进场，办理事情完毕后离场，施工现场未经项目负责人同意严谨拍照、录像

3、对进入的政府职能部门人员或者车辆（公安、城管、电力、水务）问明事由后及时通知上级领导，经上级领导同意后，将来访单位、姓名、职务、车牌号来访事由详细登记清楚后方可进入。

4、人员随行物品在进入时有登记的，检查值班记录表证实后方可放行，在进入时未登记的，检查是否有《物品出门单》。 5、平时工地大门无人员、车辆进出必须关闭，封闭施工管理，民工上下班高峰期，密切注意施工人员随身携带的物品及着装，预防将物品加藏与衣服内带出工地。

6、发现项目工地内有扯皮打架现象，应立即予以制止，无法解决的及时通知主管领导和项目负责人，事态严重者立即致电公安机关。

7、发现安全隐患必须立即报告，在能力职责范围内的，必须立即处理，否则按照违纪进行处理。

8、项目工地内重要物资设备堆放处，要重点看护，夜间流动巡查人员，应加大巡查力度、频次。确保无丢失，损坏。

9、对进入工地的货车应检查有无易燃易爆物品，对有以上物品的车辆物资尽量指引放置在安全地带，同时配备各类灭火器材。

10、夜间禁止一切货车携带物资出工地，特殊情况必须开具《物品出门单》并认真核对签字或者盖章是否真伪，并通知上级主管部门，方可放行。

11、夜间要重点对库房，物资堆放点、建筑物周边死角，及项目工地办公、住宿区的门窗进行巡查，发现问题及时整改并做好记录上报主管领导，严防火灾、案件发生。

12、夜间除工地加班外，杜绝任何人员攀爬脚手架，如有偷盗人员攀爬脚手架者立即通知上级主管领导，并召集值班备勤人员将其设法抓获，同时拨打公安机关电话。

13、在日常管理中安全负责人加强施工区域内的人员教育培训，提高管理人员和工人的自身素质，防止各类治安案件、事故的发生，一经发现监守自盗者从重处罚，绝不姑息迁就.

14、加强施工外围围墙的定期巡查,发现漏洞及时上报维修.十八、保安奖罚制度：（一）奖励办法

1、抓获盗窃（赃物价值2000元以内）嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币30-50 元；抓获盗窃（赃物价值2000元以上）嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币50-100元。

2、抓获抢劫、抢夺财物、诈骗犯罪嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币100-150元。

3、凡破获重特大案件（如盗窃工地重要设施、设备的）及抓获现行违法犯罪分子的，根据所查获物资的总额，给予重奖。

4、抓获故意伤害他人、杀人、强奸、纵火、爆炸嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币1000元。

5、及时排除险情灾情,避免发生伤亡事故，保障了人民生命财产的安全，根据情节奖励人民币100元。

6、在执勤中认真做好防火、防破坏工作，能及时发现制止重大事故的发生，确保安全且成绩显著的，分别给予表扬及奖励50-100元。

7、面对穷凶恶极的犯罪分子大智大勇，树立保安人员光辉形象的根据与犯罪嫌疑人斗争情况、凶险程度，呈报公司给予奖励。

8、对拾金不昧的保安人员，根据所拾遗失物的价值及具体情况给予奖励。

9、除上述奖励外，在与犯罪嫌疑人搏斗中因公负伤的，公司负责全部医药、医疗费，并给予适当的营养补助费。（二）处罚办法

1、执勤时不按规定扎武装带，不戴帽子，仪容、衣冠不整，一次罚款10元，二次加倍，经教育拒不改正者，三次予以辞退。

2、值班时看书报、杂志、会客，做与值勤无关的事，进出车辆不登记者，每次罚 款50元；二次加倍，三次不改者，予以辞退处理。

3、值班时睡觉，一次罚款50元，情节严重者予以辞退。

4、未按要求做好值班记录，交接班时未做好交接班手续，每次各罚款10元。

5、认真执行请销假制度。外出请假，归队销假。未经批准私自外出或在外留宿，每次罚款20元，容留外来人员留宿每次罚款50元。

6、无故不参加学习、训练、会议等集体活动，每次罚款10元。

7、执勤、学习、训练、会议等集体活动，迟到每分钟罚款2元，早退一次罚款30元，情节严重的予以辞退。

8、爱护公共财物，故意损坏公共财物或值班期间公物如有遗失，除照价赔偿外罚款50-100元。

9、不履行岗位责任，无故脱岗、私自串岗，每次罚款50－100元，月累计三次予以辞退。

10、提倡团结队友，互相爱护。保安员内部发生打架斗殴扯皮无论那方有礼每人罚款200元后在处理，情节严重者予以辞退。

11、辱骂、刁难他人，视情节轻重予以批评教育，并罚款50-150元；造成公司及本部门声誉、形象受损，情节恶劣者，加倍处罚直至辞退。

12、应急紧急集合要求3分钟赶到指定位置，无特殊原因故意拖延时间，每次罚款50元，情节严重者予以辞退。

13、执勤中遇犯罪分子袭击和暴力反抗时，或对公司产生不良影响的事情，畏缩不前或临阵离场的作辞退处理。

14、对责任区内因巡查防范失控造成损失的，按损失大小每次对当班岗位值班员罚款50－100元；损失严重、情节恶劣的加倍处罚以至辞退。

15、责任区内发生打架、斗欧等治安案件没有采取有效措施，及时控制事态发展，又没有及时汇报造成工作贻误的，每次罚当班值班员200元。

16、保安员业务学习、训练岗位职责书面口头测试考核不合格，每次罚款50元。 补考不合格、试用期内不合格辞退处理。

17、上岗前酗酒贻误值班执勤的一次罚款100元；二次予以辞退； 18、隐瞒和虚报情况，欺骗领导，视情节轻重，分别罚款50-150元。

19、保安员在国家法定节假日和公司、安保部组织重大活动安全防范期间有违章违纪、失职，以及保安班（组）长自身在平时生活、工作中的违章违纪参照相应条款加倍处罚。

20、巡逻岗违反操作规程造成财物、器材损坏或者丢失的视情节轻重罚款50－300元。

21、保安员不服从班长检查，辱骂、威胁的经核实后视情节轻重罚款100－200元或辞退处理。

（三）保安员有下列行为之一的坚决予以辞退

1.违法乱纪受过公安机关处罚的；

2.以权谋私、敲诈勒索，收受利益及有贪污行为的；

3.利用工作之便，监守自盗的；

4.值班时间喝酒导致发生工作重大失职或造成损失的；

5.多次违反安管员各项规章制度，屡教不改的；

6.目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的; 7.扯皮打架,违反公司纪律,以及泄露公司内部机密者。

十九、保安人员必须严格遵守15个不准 1、不准酒后上岗和在岗位上执勤时饮酒。2、不准在岗位上和他人打架、争吵发生争执。3、不准在执勤期间吸烟，吃零食。4、不准在岗上看书、看报、玩手机游戏。5、不准擅自脱岗，离岗，串岗。

6、不尊在岗位上站立时弯腰曲背，与无关人员聊天。 7、不准不按规定着装，敞怀挽袖，不戴帽子。8、不准留大鬓角、长头发、小胡子、长指甲。9、不准随意刁难进出工地的施工工作人员。10、不准向农民工、送货物的司机借钱和索要财物。11、不准带亲朋好友进入工作岗位和施工区域。12、不准私下扣留捡拾的物品、金钱、无主的车辆。13、不准对正在发生的违法行为视而不见。14、不准包庇坏人或知情不报。

15、不准随意向他人泄露管理区域内的重要情况。

北京华泰永安保安服务有限公司济南分公司

2014年1月21日

第6篇：工地安保措施x

工地安保措施

为加强施工现场安全保卫工作，特制定如下安保措施。主要分为以下几方面： ?、建筑主体安防工作；?、各参建单位生活区及加工区安防工作； ?、规划区安防工作。1、建筑主体安防工作

（1）在放假前，要求总包单位对地下室及重点区域封闭；

（2）建筑物内三层以下及重点部位的机房设备间安装防火门或用围 挡封闭；

（3）清理建筑物内、外垃圾，检查拆除存在安全隐患的设施，检查或拆除水电设备，杜绝火灾隐患；

（4）由总包单位牵头，各参建单位配合出保安，加强建筑物内、外的24小时安保巡视；（5）各参建单位排布保安值班表，由总包单位统一管理。2、各参建单位生活区及加工区安防工作（1）要求各单统一安排部署值班、守卫制度。

（2）各单位负责自己所属生活区及加工区安防工作，检查宿舍及设备用电安全，检查处理水、电隐患；

（3）各单位物资由各单位自行看护，所有施工单由总包单位牵头管理，齐抓共管，互相支援。3、规划区安防工作

（1）由总包单位负责对施工区域内围挡全面检查、加固；

（2）总包牵头对所有参建单位生活区、加工区及施工部位进行安全排查，发现问题立即整改；（3）加强门卫管理。放假期间要求锁闭工地大门，不得任何单位及个人以任何理由外运物资。如确有撤场物资，由总包单位负责检查开具外运手续并报送建设单位值班人员方可行事；（4）要求各单位抽调保安人员，相互配合对规划区内进行24小时巡视。4、上述安保措施在施工期间要求严格执行 浙江海天建设集团有限公司 保利商务中心项目

工地工作汇报

法院安保工作汇报

党代会安保工作汇报

安保部工作汇报

节日安保工作汇报